Elektriker (m/w/d) im Spezialfahrzeugausbau

Du möchtest nicht jeden Tag das Gleiche montieren, sondern an innovativen Produkten arbeiten, die weltweit im Einsatz sind? 

Dann bist Du bei RAUSCH genau richtig.

Bei uns baust Du hochwertige Spezialfahrzeuge und technische Systeme, die Kommunen, Dienstleister und Netzbetreiber dabei unterstützen, unsere Umwelt zu schützen. 

Jedes Fahrzeug ist anders – und genau das macht den Job spannend.

• Ausbau und Individualisierung von Spezialfahrzeugen: Du baust Fahrzeuge nach technischen Zeichnungen, Plänen und Arbeitsaufträgen aus und montierst mechanische, elektrische sowie elektronische Komponenten.
• Sonderlösungen statt Serienarbeit: Du setzt individuelle Kundenwünsche und Sonderausbauten um – mit handwerklichem Können, technischem Verständnis und Blick fürs Detail.
• Prüfen, testen, dokumentieren: Du überprüfst die eingebauten Systeme anhand von Inbetriebnahmeprotokollen und führst elektrische und technische Prüfungen durch.
• Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit Konstruktion, Entwicklung, Service und Produktion zusammen, damit jedes Fahrzeug unseren hohen Qualitätsansprüchen entspricht.

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Elektroniker, Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung

• Handwerkliches Geschick und Freude daran, technische Lösungen praktisch umzusetzen

• Gutes technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Zeichnungen und Plänen

• Hohes Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsgefühl und eine strukturierte Arbeitsweise

• Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Herangehensweise

Von Vorteil, aber kein Muss: Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT), Erfahrung mit Microsoft Business Central sowie Kenntnisse im Sonderfahrzeugbau oder Fahrzeugausbau.

• Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Keine Montageeinsätze oder wechselnden Baustellen
• Saubere, moderne und wetterunabhängige Arbeitsumgebung
• Attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Individuelle, strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse
  
• Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und kein Schichtbetrieb
• Freitagnachmittag frei
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen
• JobRad, regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits 
• Essenszuschuss sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obstangebot
• Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)